Môj profil 
Predplatné
Bratislava 15. júna (TASR) – Podpredseda vlády a minister zahraničných vecí SR Miroslav Lajčák vystúpil 15. júna 2012 na konferencii Zväzu automobilového priemyslu SR o transformácii odborného vzdelávania a prípravy, ktorej leitmotívom je motto "Aby každý absolvent mal uplatnenie". Šéf slovenskej diplomacie vo svojom vystúpení upozornil na alarmujúci stav nezamestnanosti v EÚ, kde nemá prácu približne 24 miliónov ľudí. Najohrozenejšou skupinou je práve mladá generácia a Miroslav Lajčák informoval o zámere vlády SR presunúť časť štrukturálnych fondov v prospech zamestnanosti mladých a na rozvoj malých a stredných podnikov.
Nasleduje celé znenie prejavu ministra Miroslava Lajčáka:
"Vážený pán prezident Zväzu automobilového priemyslu, vážený pán podpredseda Európskej komisie, vážení páni ministri, dámy a páni, opakovať skutočnosť, že automobilovému priemyslu patrí v slovenskej ekonomike kľúčové miesto je nosením dreva do lesa. Zamestnáva významné množstvo pracovníkov vrátane mladých špecialistov. Som preto rád, že sa môžem s Vami podeliť o môj pohľad na takú aktuálnu tému akou je odborné vzdelávanie a s ním úzko súvisiaca zamestnanosť mladých ľudí osobitne v aktuálnom európskom kontexte.
Súčasný stav nezamestnanosti v Európe je vskutku alarmujúci. Bez práce je momentálne viac ako 24 miliónov ľudí, pričom najohrozenejšou skupinou je práve mladá generácia. V rámci Európskej únie patrí Slovenskej republike veľmi nelichotivé tretie miesto, keď je u nás bez práce každý tretí mladý človek. Pokiaľ nebudeme systémovo hľadať cesty riešenia tohto závažného problému, reálne hrozí, že desaťtisíce mladých ľudí sa stanú dlhodobo nezamestnanými a ich pracovný, ale aj ľudský potenciál zostane nevyužitý.
Predseda Európskej komisie José Manuel Barroso predstavil na Európskej rade koncom januára iniciatívu, ktorá poskytla možnosť realokovať štrukturálne fondy na podporu zamestnanosti mladých a na rozvoj malých a stredných podnikov. Slovenská republika ako jedna z mála dotknutých krajín sa tejto iniciatívy pevne chopila a už v máji vláda SR schválila realokáciu do dvoch operačných programov v celkovej výške 345 miliónov EUR.
Tie majú pomôcť vytvoriť približne 15 000 pracovných pozícií pre mladých ľudí. Súčasne majú uľahčiť prístup malých a stredných podnikov k financovaniu, keďže viac ako 95% podnikov v najvyspelejších krajinách sveta OECD sú malé a stredné podniky. Na celkovej tvorbe pracovných miest sa vo väčšine krajín podieľajú až 60-70 percentami.
Európska komisia v súčasnosti s členskými štátmi Únie rokuje o finálnej podobe špecifických usmernení pre krajiny a o balíkoch odporúčaní, ktoré identifikujú najväčšie hospodárske slabiny členských štátov. Zároveň ich zaviaže k výkonu takých národných politík, ktoré tieto nedostatky odstránia, respektíve aspoň výrazne obmedzia.
Usmernenia, ktoré Komisia adresovala Slovenskej republike sú rázne, jednoznačné a my sme ich pripravení akceptovať, ale hlavne plniť. Jedno z odporúčaní sa týka práve vysokej nezamestnanosti mladých a zmene nastavenia aktívnej politiky trhu práce, čo bude pre Slovenskú republiku veľkou výzvou.
Okrem priamych zásahov do trhu práce, ako je podpora a tvorba pracovných miest pre mladých pomocou aktívnej politiky trhu práce a zlepšenie služieb zamestnanosti, ktoré im uľahčia vstup a orientáciu na pracovnom trhu, je kľúčové pristúpiť k zintenzívneniu kontaktov so zamestnávateľmi a s podnikateľských prostredím.
Žiaľ, faktom je, že výhrady Komisie, ale aj iných medzinárodných štruktúr, (napr. OECD), k nesúladu formálneho vzdelávania s reálnymi potrebami trhu práce sa neobjavujú po prvýkrát. Tento nesúlad je pritom jednou z hlavných príčin vysokej nezamestnanosti mladých ľudí na Slovensku. Napriek skutočnosti, že patríme k európskej špičke v pomere počtu obyvateľov s dosiahnutým stredoškolským vzdelaním, realitou je, že absolventi stredných a stredných odborných škôl vychádzajú z týchto zariadení nepripravení a nie sú schopní nájsť si zamestnanie kvôli ich nedostatočnej praktickej kvalifikácii. Príčinou je často veľmi nízka úroveň ich poznatkov pre praktické využitie ako aj nízka úroveň ich jazykovej pripravenosti.
Ukazuje sa, že v blízkej budúcnosti bude potrebné začať intenzívne rokovania so zamestnávateľmi, aby aktívne vstupovali do procesov tvorby vzdelávacích programov na školách, ale aj mimo nich. Pozitívny príklad si môžeme zobrať z mnohých členských krajín EÚ – v susednom Rakúsku, ale aj Nemecku či Holandsku. Vzdelávacie inštitúcie a školy sú v týchto členských štátoch odmeňované podľa dosiahnutých výsledkov umiestňovania svojich absolventov na trhu práce.
V Rakúsku a Nemecku dlhodobo úspešne funguje toľko spomínaný model duálneho vzdelávania v podnikoch, a to buď priamo na pracovisku alebo vo vzdelávacom zariadení či škole, ktorá s podnikom úzko spolupracuje. Prepojenie teórie a praxe priamo vo vyučovacom procese, zisk pracovných návykov a skúseností prispieva k omnoho plynulejšiemu prechodu do zamestnania po ukončení vzdelávania, resp. tento je v mnohých prípadoch priamo garantovaný.
Ďalším zo spôsobov, ktoré môžu prispieť k zvýšeniu šance na lepšie uplatnenie a získanie zamestnania v budúcnosti, ako aj možnosti získať nové odborné znalosti a zručnosti, je absolvovať časť štúdia či odborného vzdelávania v zahraničí. Ministerstvo zahraničných vecí preto podporuje cezhraničnú vzdelávaciu mobilitu vo všetkých častiach vzdelávania prostredníctvom rôznych programov a iniciatív. Usilujeme sa odstraňovať bariéry, ktoré tejto mobilite bránia.
Výkon politík spojených s trhom práce a so vzdelávaním určite prislúcha najmä dotknutým rezortom práce a školstva. Ministerstvo zahraničných vecí však bude zohrávať v celom procese, ako hlavný koordinátor európskej agendy, aktívnu úlohu. Naša sieť zastupiteľských úradov je v tomto smere plne k dispozícii a pripravená poskytnúť súčinnosť a pomocnú ruku všetkým zainteresovaným aktérom – štátnej správe, samospráve, zamestnávateľom, či mladým záujemcom o štúdium a získavanie pracovných skúseností v zahraničí. Ponúkame najmä sprostredkovanie informácií o možnostiach a miestnych špecifikách v oblasti vzdelávania a práce, či kontakty a skúsenosti, ktoré naše zastupiteľské úrady získali v komunikácii s miestnymi štátnymi orgánmi a vzdelávacími inštitúciami.
Vážené dámy, vážení páni, dovoľte mi na záver vyjadriť presvedčenie, že zintenzívnená spolupráca zamestnávateľov so vzdelávacími inštitúciami a využívanie medzinárodných skúseností už v blízkej budúcnosti prispejú k tomu, aby boli naši absolventi na trhu práce konkurencieschopnejší a dokázali lepšie spĺňať tvrdé kritériá trhu práce. Prajem Vašej dnešnej konferencii úspech a verím, že prinesie konkrétne námety, ako prispôsobiť odborné vzdelávanie potrebám praxe.
Prepis vystúpenia podpredsedu vlády Miroslava Lajčáka TASR poskytol Tlačový odbor Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky.
.jpg)
