Bratislava 2. septembra 2024 (HSP/FOX Business/ Foto: pexels)
Spoločnosť Ford oznámila, že sa už nebude podieľať na tzv. “ indexe podnikovej rovnosti“ ktorý sa zameriava na komunitu LGBT ľudí v rámci kampane za ľudské práva a ustupuje od niektorých svojich iniciatív v oblasti firemnej politiky DEI – rozmanitosti, rovnosti a inklúzie, píše FOX Business
Spoločnosť Ford Motor Company ustupuje od niektorých svojich iniciatív v oblasti firemnej politiky DEI (rozmanitosti, rovnosti a inklúzie) a stáva sa tak poslednou z radu mnohých amerických firiem, ktorá tento rok upustila od svojich “woke“ politík a pridáva sa k firmám ako John Deere, Lowe’s a Tractor Supply.
Politiky a praktiky
Na kroky spoločnosti Ford upozornil anti-woke aktivista a filmový tvorca Robby Starbuck, ktorý vedie kampaň odhaľujúcu politiky veľkých korporácií v oblasti “woke“. Na sociálnej sieti X informoval, že práve podnikal preskúmanie praktík spoločnosti Ford, keď mu spoločnosť poslala dokumentáciu, ktorá naznačovala, že vykonala určité zmeny vo svojej politike.
Starbuck zverejnil list generálneho riaditeľa spoločnosti Ford Jima Farleyho, ktorý adresoval svojim zamestnancom. Riaditeľ v memorande uviedol, že “vonkajšie a právne prostredie súvisiace s politickými a sociálnymi otázkami sa neustále vyvíja“, a preto sa spoločnosť v minulom roku “nanovo pozrela na svoje politiky a postupy“.
Generálny riaditeľ Farley v liste uviedol niekoľko bodov, v ktorých zamestnancom Fordu povedal, že spoločnosť nevyužíva tzv. kvóty pri prijímaní zamestnancov a že uprednostňuje svoje zdroje na obchodné účely a zároveň sa vyhýba “verejnému komentovaniu mnohých polarizujúcich otázok súčasnosti“.
Farley uviedol, že spoločnosť “vyvinula“ niečo ako odbory tzv. Skupiny zamestnancov (Employee Resource Groups -ERG), pričom poznamenal, že všetky ERG spoločnosti sú otvorené pre všetkých zamestnancov.
Farley tiež informoval zamestnancov, že spoločnosť Ford sa začiatkom roka rozhodla, že sa už nebude zúčastňovať na “Indexe podnikovej rovnosti“ v rámci kampane za ľudské práva (Human Rights Campaign Corporate Equality Index). Ide o každoročný prieskum a hodnotiacu správu, ktoré sa používajú na hodnotenie výsledkov “politík, postupov a výhod týkajúcich sa lesbičiek, homosexuálov, bisexuálov, transrodových a queer (LGBTQ+) zamestnancov“.
Spoločnosť Ford potvrdila pravosť tohto listu pre redakciu FOX Business a v komentári uviedla: „Oznámenie určené našim globálnym zamestnancom hovorí samo za seba. Nemáme k nemu čo dodať.“
“…inklúzia a ďalšie základné hodnoty nie sú prioritou…”
Organizácia Human Rights Campaign (HRC), ktorá je jednou z najväčších a najprogresívnejších neziskových organizácií v Amerike, odsúdila krok spoločnosti Ford vo vyhlásení zverejnenom minulý týždeň na svojej webovej stránke.
„Spoločnosť Ford Motor Company dnes upustila svoj záväzok voči státisícom zamestnancov tým, že sa sklonila pred internetovým trollom Robbym Starbuckom a naznačila, že inklúzia a ďalšie základné hodnoty už nie sú na pracovisku prioritou,“ uviedla vo vyhlásení prezidentka progresívnej organizácie HRC Kelley Robinsonová.
Robinsonová čiastočne dodala: „Po desaťročiach záväzkov voči inklúzii a najvyšších hodnoteniach v HRC Foundation Corporate Equality Index (Index rovnosti firiem), v Bloomberg Gender-Equality Index (Index rovnosti pohlaví) , Disability:IN’s Disability Equality Index (Index rovnosti zdravotne postihnutých) ako aj po ich dlhoročných filantropických výsledkoch vo financovaní štipendií pre hispánskych študentov, nemôže byť organizácia Human Rights Campaign viac sklamaná, keď vidí, že sa spoločnosť Ford Motor Company vyhýba zodpovednosti voči svojim zamestnancom, spotrebiteľom a akcionárom.“
HRC v uplynulých dňoch vydala podobné odsúdenia voči gigantu Lowe’s, ktorý sa zaoberá úpravami v domácnosti, a spoločnosti Brown-Forman, ktorá vlastní značku Jack Daniel’s. Každá z nich sa údajne rozhodla ukončiť svoju účasť na prieskumoch.
HRC obviňuje filmára Starbucka z toho, že spoločnosti upustili od svojich prieskumov, a anti-woke aktivista si za to pripisuje zásluhy.
Starbuck na X oslavoval memorandum riaditeľa spoločnosti Farleyho zamestnancom: „Zatiaľ ste mi pomohli zmeniť firemnú politiku v spoločnostiach Tractor Supply, John Deere, Harley Davidson, Polaris, Indian Motorcycle, Lowe’s a teraz aj Ford!”
„Vyhrávame a jeden po druhom privedieme korporátnu Ameriku opäť k zdravému rozumu,“ dodal.
Prečítajte si tiež :
0.0°C
.jpg)
