Republiková únia zamestnávateľov podporuje odporúčania odborníkov v súvislosti s pandémiou

▶ ❚❚ ↻

Bratislava 5. novembra 2021 (SITA/HSP/Foto:TASR-Jaroslav Novák)

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) podporuje odporúčania konzília odborníkov v súvislosti so zhoršujúcou sa epidemickou situáciou v krajine a s výrazným nárastom počtu nakazených. Vládu zároveň vyzýva, aby namiesto myšlienok a ideí ako pristúpiť k tretej vlne pandémie konečne predstavila konkrétny a efektívny plán zvládnutia pandemickej situácie a podpory pre zasiahnuté sektory, ktorý by sa opieral o pozitívne skúsenosti z minulosti či dobré príklady zo zahraničia. RÚZ o tom informovala v piatok v tlačovej správe

Na snímke prezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Miroslav Kiraľvarga

„V predstihu sme kompetentných upozorňovali na to, že takáto situácia nastane. Upozorňovali na to aj vedci a odborníci. Neradi by sme totiž po tretí raz zažili to, že sa nám situácia opäť vymkne z rúk a doplatia na to domácnosti, nemocnice, zamestnávatelia i celá ekonomika. O to viac, keď sa tomu dalo predísť,“ uviedol tajomník RÚZ Martin Hošták.

Zamestnávatelia nezamietajú návrh odborníkov, aby sa zamestnanci pri vstupe do práce preukazovali dokladom o očkovaní proti ochoreniu COVID-19 či jeho prekonaní, prípadne negatívnym výsledkom testu. Upozorňujú však, že je potrebné, aby išli ruka v ruke s nástrojmi, ktoré zabezpečia skutočnú efektivitu podobných opatrení. „Uvítali by sme úpravu príslušnej legislatívy, najmä Zákonníka práce, ktorá by zamestnávateľom poskytla možnosť a oprávnenie efektívne kontrolovať či sú zamestnanci očkovaní a na základe toho prispôsobiť organizáciu práce v prevádzkach,“ uviedol prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.

Zamestnávatelia tvrdia, že nemajú žiadnu možnosť spoľahlivo zistiť a overiť informácie o očkovanosti a prekonaní ochorenia vo svojich pracovných kolektívoch. Opýtať sa na to síce môžu, no to, či dostanú pravdivú odpoveď, je len na dobrovoľnom rozhodnutí zamestnancov. Možnosť získavania týchto údajov by zamestnávateľom pomohla určiť, aký je pomer očkovaných a neočkovaných v kolektíve, prispôsobiť tomu chod svojich podnikov a tým zabezpečiť najvyššiu možnú mieru ochrany pre svojich zamestnancov bez ohľadu na to či sú alebo nie sú zaočkovaní.

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Pošlite nám tip

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.