Bratislava 15. júna (TASR, HSP / Ilustrácia HSP) – Pracovať na dohodu budú môcť po novom už len študenti. Takýto návrh obsahuje zmena Zákonníka práce (ZP) z dielne rezortu práce, pričom ministerstvo uvažuje rozšíriť túto skupinu aj o dôchodcov.
Novinkou bude aj maximálny možný počet odpracovaných hodín. “Nastaviť taký počet hodín, aby bol pre študentov zaujímavý, odzrkadľoval realitu pracovných potrieb a zároveň, aby bol dostatočne nižší v porovnaní s klasickým zamestnaneckým pomerom,” vysvetlil pre TASR hovorca rezortu Michal Stuška.
Malo by tak ísť približne o polovicu tradičného pracovného času, teda 80 hodín mesačne v porovnaní so 160 hodinami pri zamestnaní na trvalý pracovný pomer. Ministerstvo práce chce tiež stanoviť maximálnu odmenu, ktorá by mala byť mesačne ohraničená približne 200 eurami.
Zámer ministerstva je prinútiť zamestnávateľov uzatvárať zmluvy o trvalom pracovnom pomere a tak ich donútiť platiť odvody. Nikoho už nezaujíma, prečo sa zamestnávatelia tejto povinnosti vyhýbajú a či náhodou odvodové zaťaženie nie je príliš vysoké. Pre štátnych úradníkov je typické uvažovanie spôsobom: znížime počet dohôd na polovicu, tým nám vznike rovnaký počet trvalých pracovných pomerov a to je prírastok platieb na odvodoch toľko a toľko. Ale reálny život je iný. Zamestnávatelia i zamestaní budú hľadať iné spôsoby ako riešiť situáciu a výsledkom pravdepodobne bude, že sa rozmnoží čierna práca, alebo na identitu starého otca bude pracovať vnuk. Nikto sa nevyhýba plneniu svojich povinností voči štátu len tak bezdôvodne. Malí podnikatelia, ktorí sa v tejto ťažkej dobe nachádzajú vo veľmi komplikovanej situácii a zápasia o prežitie, by skôr uvítali záujem vlády o zníženie odvodov a zjednodušenie podmienok pri zamestnávaní pracovníkov ako ďalšie komplikácie.